Reflexion acerca de "Ciencia y Religion: El Gran Divorcio"
¿Qué es más exacto creer?
Qué somos el centro del universo, qué te digan que eres la evolución del mono (ciencia) o que te digan que eres la creación de un Dios (religión)
¿Qué pensarías? o ¿Qué creerías? o mas concretamente ¿Quién dice la verdad?
Realmente son preguntas difíciles y sin duda alguna estas son probablemente sin respuestas, aunque la que más se acerca es la ciencia. (según mi opinión y mi punto de vista y yo tampoco tengo la verdad)
NO hay que olvidarse que los mismos que sacrificaron a un señor llamado Jesús fueron los que crearon la religión católica y ahora lo veneran. ¿Es eso inconsecuencia o arrepentimiento? Valla a saber uno. E implantan un dogma autoritario diciendo que ellos son los únicos dueños de la verdad sin importarles las consecuencias que les podría pasar a los que osaran decir otra cosa (condena a la horca o a la hoguera) otra inconsecuencia, pero ahora a su manifiesto.
Pero no faltaron los investigadores científicos que se atrevieron, entre ellos Copernico, que con su teoría heliocéntrica propuso que el sol y no la tierra era el centro del universo, y todos sabemos que le ocurrió (quemado en la hoguera).
En Síntesis
¿Que diferencia podemos encontrar entre religión y ciencia?
La diferencia esta en que la ciencia trata de investigar y buscar soluciones a las preguntas, en cambio la religión impone realidades que no lo son.
¡¡¡¡¡¡NO LO TOMEN A MAL!!!!!!
miércoles, 28 de noviembre de 2007
LAS FORTALEZAS
Toda persona cuenta con fortalezas las cuales se ven reflejadas en tres puntos:
1. Talento: lo que hayamos fácil de hacer desde que nacemos.
2. Habilidades: lo que hemos aprendido a hacer bien.
3. Experiencia: conocimiento práctico que hemos adquirido.
Aunque todos contemos con estas fortalezas siempre encontraremos debilidades, que son las acciones que cuesta realizar, pero que con el tiempo las vamos fortaleciendo, descuidando nuestras fortalezas.
Las fortalezas se evalúan mediante el éxito, el instinto, el crecimiento y las necesidades.
NO concuerdo con el articulo, porque:
Si tenemos éxito en las áreas en las que somos mas fuertes, en desmedro de las débiles podríamos encontrar otra fortaleza, al superarnos en las debilidades y tratar de compatibilizar ambas cosas, eso si seria un gran éxito. Aunque esto genere una perdida de tiempo para algunos.
NO hay que olvidarse que muchas veces tenemos que realizar actividades que no nos satisfacen por completo (por ejemplo: en el ámbito laboral), pero si nos olvidamos de eso se puede realizar de la mejor manera y así obtener otra fortaleza. Aunque no muchas veces se llegue a realizar.
En conclusión al trabajar nuestras fortalezas y debilidades podríamos llegar a tener un futuro auspicioso.
1. Talento: lo que hayamos fácil de hacer desde que nacemos.
2. Habilidades: lo que hemos aprendido a hacer bien.
3. Experiencia: conocimiento práctico que hemos adquirido.
Aunque todos contemos con estas fortalezas siempre encontraremos debilidades, que son las acciones que cuesta realizar, pero que con el tiempo las vamos fortaleciendo, descuidando nuestras fortalezas.
Las fortalezas se evalúan mediante el éxito, el instinto, el crecimiento y las necesidades.
NO concuerdo con el articulo, porque:
Si tenemos éxito en las áreas en las que somos mas fuertes, en desmedro de las débiles podríamos encontrar otra fortaleza, al superarnos en las debilidades y tratar de compatibilizar ambas cosas, eso si seria un gran éxito. Aunque esto genere una perdida de tiempo para algunos.
NO hay que olvidarse que muchas veces tenemos que realizar actividades que no nos satisfacen por completo (por ejemplo: en el ámbito laboral), pero si nos olvidamos de eso se puede realizar de la mejor manera y así obtener otra fortaleza. Aunque no muchas veces se llegue a realizar.
En conclusión al trabajar nuestras fortalezas y debilidades podríamos llegar a tener un futuro auspicioso.
EL EFECTO HALO
El primer enfoque a este articulo es el "efecto halo".
“Las compañías exitosas lo hacen todo bien. Si obtienen buenos resultados es porque tienen una buena cultura, un liderazgo vigoroso y valores”.
Que quiere decir esto, dicha frase se ve reflejada cuando una empresa es rentable y le va bien tiene la confianza de todo el mundo o por el contrario cuando le va mal es porque tiene una mala cultura y pierde toda la confianza
El efecto Halo surge porque es difícil discernir entre los elementos que contribuyen al éxito de la compañía y los elementos que no. El efecto halo surge incluso cuando se cuenta con gran cantidad de información.
Correlacion y casualidad.
“Siempre hay correlación de uno a uno entre hacer algo bien y el éxito de la compañía. Es fácil identificarla”.
Esto refleja que si la empresa tine exito es porque sus trabajadores estan motivados, y ¿como se consigue eso?, entregandoles buenos sueldos. Claro ejemplo de paises desarrollados; por el contrario, en paises como Chile, donde los sueldos son bajos, los trabajadores no producen porque trabajan muchas horas y no estan motivados.
Unica explicacion.
“Hay un único factor que implica un desempeño superior. Quien mejore en dicha área obtendrá un mejor desempeño”.
Es decir, quien este en un puesto y tenga mas experiencia, obtendra mejores resultados, tanto para si mismo como para la empresa en donde se desempeña.
Conectar los puntos ganadores.
“Si determinamos qué tienen en común las compañías exitosas, podremos aislar las razones de su éxito. Sólo tendremos que hacer lo mismo que ellas”.
Es decir,se buscan las similitudes de las empresas mas exitosas paradescubrir si estan actuando de la misma manera.
“El desempeño de una compañía ocurre en el vacío. Si una compañía mejora, crecerá y prosperará independientemente de lo que haga la competencia”.
Es decir,una empresa puede surgir solamente si piensa en ella y no en la competencia.
“Una vez que una compañía descubre cómo desempeñarse bien, está destinada a triunfar durante un largo tiempo. Sólo tiene que hacer lo que siempre ha hecho”.
Esta claro que si una empresa tiene exito sigue trabajando igual seguira teniendo exito a futuro.
En conclusion, toda empresa para surgir debe enfocarse en si misma, motivar a sus trabajadores y en suma, seguir haciendolo bien, esas son las claves del exito.
“Las compañías exitosas lo hacen todo bien. Si obtienen buenos resultados es porque tienen una buena cultura, un liderazgo vigoroso y valores”.
Que quiere decir esto, dicha frase se ve reflejada cuando una empresa es rentable y le va bien tiene la confianza de todo el mundo o por el contrario cuando le va mal es porque tiene una mala cultura y pierde toda la confianza
El efecto Halo surge porque es difícil discernir entre los elementos que contribuyen al éxito de la compañía y los elementos que no. El efecto halo surge incluso cuando se cuenta con gran cantidad de información.
Correlacion y casualidad.
“Siempre hay correlación de uno a uno entre hacer algo bien y el éxito de la compañía. Es fácil identificarla”.
Esto refleja que si la empresa tine exito es porque sus trabajadores estan motivados, y ¿como se consigue eso?, entregandoles buenos sueldos. Claro ejemplo de paises desarrollados; por el contrario, en paises como Chile, donde los sueldos son bajos, los trabajadores no producen porque trabajan muchas horas y no estan motivados.
Unica explicacion.
“Hay un único factor que implica un desempeño superior. Quien mejore en dicha área obtendrá un mejor desempeño”.
Es decir, quien este en un puesto y tenga mas experiencia, obtendra mejores resultados, tanto para si mismo como para la empresa en donde se desempeña.
Conectar los puntos ganadores.
“Si determinamos qué tienen en común las compañías exitosas, podremos aislar las razones de su éxito. Sólo tendremos que hacer lo mismo que ellas”.
Es decir,se buscan las similitudes de las empresas mas exitosas paradescubrir si estan actuando de la misma manera.
“El desempeño de una compañía ocurre en el vacío. Si una compañía mejora, crecerá y prosperará independientemente de lo que haga la competencia”.
Es decir,una empresa puede surgir solamente si piensa en ella y no en la competencia.
“Una vez que una compañía descubre cómo desempeñarse bien, está destinada a triunfar durante un largo tiempo. Sólo tiene que hacer lo que siempre ha hecho”.
Esta claro que si una empresa tiene exito sigue trabajando igual seguira teniendo exito a futuro.
En conclusion, toda empresa para surgir debe enfocarse en si misma, motivar a sus trabajadores y en suma, seguir haciendolo bien, esas son las claves del exito.
lunes, 26 de noviembre de 2007
RESUMEN DE CLASES
En la clase de hoy, hablamos de los factores indispensables en la educacion, para luego salir a terreno y realizar una breve encuesta a jovenes en edad escolar, la mayoria en educacion media,
las preguntas iban relacionadas con el nivel de la educacion chilena; si estudiar servia de algo. Lo cual los jovenes respondieron que la educacion chilena no estaba en un nivel muy bueno, osea lo que piensa la mayoria de los jovenes que estan decepcionados de la educacion; pero lo bueno es que si estudian es porque sirve de algo o algunos lo hacen para lograr una movilidad social, lo malo es que igual hay jovenes que estudian solamente porque los obligan.
las preguntas iban relacionadas con el nivel de la educacion chilena; si estudiar servia de algo. Lo cual los jovenes respondieron que la educacion chilena no estaba en un nivel muy bueno, osea lo que piensa la mayoria de los jovenes que estan decepcionados de la educacion; pero lo bueno es que si estudian es porque sirve de algo o algunos lo hacen para lograr una movilidad social, lo malo es que igual hay jovenes que estudian solamente porque los obligan.
¿LA BUSQUEDA DEL SENTIDO?
¿Donde podemos encontrar el sentido? quizás muchas veces se han preguntado lo mismo, y no es una pregunta fácil de resolver; no sera del todo verdadero que lo podemos encontrar en la ciudad como también, a través de la tecnología. Pero, lo que si podríamos afirmar es que el sentido lo podremos encontrar donde queramos, donde haya felicidad encontraremos sentido porque el sentido junto con el placer y el compromiso son componentes de la felicidad.
Podemos darle sentido a la vida mediante diversas maneras de comportarse con el resto de la población mundial, porque no es lo mismo interactuar con el resto estando feliz, que ir por la vida triste, precisamente como un hombre sin sentido.
También hay que darle un sentido a la educación, porque es hay donde están puestas todas las esperanzas para mejorar la sociedad, darle un sentido a la cultura, ya que esta se complementa con la educación y un sinfín de cosas a las que les podríamos dar sentido.
Y es en la ciudad donde precisamente le encontramos sentido a la educación. Donde le encontramos sentido a la cultura, porque es ahí donde se manifiesta la sociedad en sus distintas subculturas.
Podemos darle sentido a la vida mediante diversas maneras de comportarse con el resto de la población mundial, porque no es lo mismo interactuar con el resto estando feliz, que ir por la vida triste, precisamente como un hombre sin sentido.
También hay que darle un sentido a la educación, porque es hay donde están puestas todas las esperanzas para mejorar la sociedad, darle un sentido a la cultura, ya que esta se complementa con la educación y un sinfín de cosas a las que les podríamos dar sentido.
Y es en la ciudad donde precisamente le encontramos sentido a la educación. Donde le encontramos sentido a la cultura, porque es ahí donde se manifiesta la sociedad en sus distintas subculturas.
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